和谁签署的协议书就归谁管，正所谓外包人员，也就是所签署协议书的那家企业聘请你做为企业服务的，你雇佣关系是你所签署协议书的那家劳务派遣公司，而不是你服務的企业。因为你沒有和该企业达成一切协议书!职工有归宿感。面对外包职工，他们感到不安，尤其是薪水、褔利等。很多企业在选择人事外包以后，也遭遇人才外流。假如协调欠佳，风险就很

慎重挑选松江劳务派遣公司是大家一定要摆在前面的。在挑选劳务派遣公司以前大家一定要确定松江劳务派遣公司的专业资质证书；松江劳务派遣公司的声誉和口碑等；是不是被行政处罚；劳动纠纷的能力和是不是二次分包的损坏进行审查，保证松江劳务派遣单位的专业性。与此同时，我们在挑选松江劳务派遣公司是最好是挑选本地公司，那样就算产生矛盾两方

挑选松江劳务外包企业的隐患。在实践时，假如松江劳务外包企业的业务或工艺水准无法符合公司的管理须要，也许会伤害企业的形像和信誉，而企业本身的工艺能力通过部分作用承包后，假如无法更好的提升工艺，便会大量地依靠外界工艺能力。假如承包历程中的人才资源变化反复、层级各异，便会给企业的进步提供隐患。 外判业务成本增加的隐